Бъдещето на бизнеса или защо стажантските програми са полезни за компаниите?

Weber България благодари на младите професионалисти станали част от екипа ѝ като част от стажантската програма на компанията

Стажанти-Weber-Академия-Лидерите

В света на групата Saint-Gobain младите хора с техните идеи, възприемане на света и ентусиазмът, са неизчерпаема сила, на която се основават иновациите и успехът.

Ние от Weber също вярваме, че младежите не просто са бъдещето на обществото ни, но могат да обогатят бизнес средата в една компания и да повлияят на нейното развитие. Затова за нас беше невероятно удоволствие да се включим в проект „Кота 0“ на „Академия Лидерите“  и да предоставим възможност на двама участници в инициативата да се присъединят към стажантската програма на Weber.  

Гергана Илиева и Николай Николов станаха част от екипа на Weber България само за месец, но активно участваха в дейностите на компанията, получиха конкретни задачи и развиха свои собствени проекти. Горди сме, че именно тези двама бъдещи професионалисти, работиха при нас. Те ни впечатлиха както с ежедневната си работа, така и с показаните резултати при защитата на своите проекти.

Ето какво споделиха и самите те след приключване на стажантската програма:  

Гергана Илиева, студент "Архитектура" последна година в УАСГ: „Включих се в „Академия Лидерите“, защото исках да работя в екип от хора в различни специалности, да науча техните гледни точки по отношение на областта, в която искам да се развивам.

Предложението на Weber България за стаж при тях бе най-привлекателно, най-съобразено с това какви хора биха кандидатствали за този стаж и от какво имат нужда. Покрива едно бяло петно, което не се преподава в строителните университетите - умението да изграждаш маркетингови стратегии, а според мен то е задължително, когато работата ти е пряко свързана с хора и с клиенти. Това, което научих бе, че независимо колко е сложна сградата или ситуацията, винаги има продукт на пазара, който може да реши проблема.

 

По време на стажа си, видях компанията отвътре, през хората, с които съм общувала в този един месец. Според мен те всички са енергични, упорити и креативни, което ще дърпа компанията напред. Работата в корпоративна среда на голяма международна компания ми показа, че утвърдените практики и традиции дават сигурност, но едновременно с това не спират развитието както на компанията, така и на индивидуалните идеи и креативност.“

Николай Николов, инженер ССС, УАСГ:Това, с което Weber България ме привлече да кандидатствам на стаж в компанията беше темата, с която участвахте в „Академия Лидерите“, и начина по който я представихте пред аудиторията. Спомням си, че когато г-жа Семова обяви, че сте открили две стажантски позиции за продуктови мениджъри, директно ѝ казах, че едната ще бъде за мен.

Още през първия ми ден при вас силно впечатление ми направи организацията и в най-малките подробности, която сте въвели в офиса и производствената база по отношение на сигурността на хората по време на работа.

 

През този един месец научих много – докато подготвях проекта си, четях продуктова документация, разговарях с различни експерти и придобих допълнителни технически познания в детайли, което вече оказва влияние върху настоящата ми работа. Духът в компанията и отношенията между хората ми допадна. Смятам, че здравословната работна среда в голяма компания, част от международна структура с много традиции, е едно от най-ценните неща за хората в нея.“

Ние благодарим както за добрите думи, така и за помощта и съдействието – Гери и Ники, ако имате желание да продължите професионалния си път в строителна компания, нашите врати са отворени за вас и за нови подвизи!